新闻   网页   贴吧   知道   MP3   图片   财经
    帮助|加入收藏|设为首页
财经|证券|基金|银行|保险|产品

百度财经和谐企业面对面 | 风雨交加下的2008怎么走 |

[返回百度财经首页]
日工作13小时 GE被曝血汗工厂
全总:GE厦门通士达严重违法报道不属实
  全国总工会新闻处4月17日接受英文《中国日报》采访时表示,全总从未就此事件发表过任何看法,某媒体报道不属实 [全文]
·中华全国总工会:GE厦门通士达严重违法
   事件进展
·GE厦门工厂侵害员工权益事件调查:PMO报告来路不明
·GE厦门工厂多位员工体检被发现体内铅汞超标
·GE报告全盘否认血汗工厂质疑 员工对质报告
·GE调查结果公布 称美劳工组织报告失实
·争夺就业:PMO称调查报告意在迫使GE关闭中国工厂
 小调查
  事件缘起
·PMO报告:好灯泡,坏工作:荧光灯背后的工人和工作环境
 GE与厦门通士达的合资公司通士达照明涉嫌的违规操作包括:
·每天工作10小时以上——报告披露,通士达照明员工每月工作250小时以上。 根据中国的相关法律法规,员工每周工作时间是40个小时,算下来每月工作时间为167.4小时。劳动保障部规定平均每周必须休息两天,但通士达只允许员工休息一天。
·几乎没机会喝水上厕所——如果想喝水和上厕所,必须向班组长汇报,让人暂时代替岗位。
·请病假也要被罚款——如果通士达工人请病假,工厂将取消其工资。如请的是非病假,在离岗期间,每小时将被罚款20元钱;如请的是病假,一天将罚款150元,甚至是更多天的工资。
·不管吃住 待遇大大缩水——该公司没有提供宿舍、早餐和晚餐,每月基本房租180~260元,扣除吃饭费用和上班路费,工人真正到手的只有几百元。
·员工体检部分指数超标——2007年10月,工厂让432名工人参加体检,结果有17人被发现部分指数超标。
·经常饿肚子 卫生间不够用——工人的饭卡上每天有3.5元的补助,剩余部分自己支付。虽然工厂在每层厂房提供卫生间,但这些设备不够。[全文]

  各方回应

 
·GE:PMO报告哗众取宠 与事实不符 ·辞职员工:车间常有人晕倒
·GE调查报告要点
—“没有违反劳动法规的行为”
—“没有证据表明有员工致伤事件发生”
—“不让员工必要的休息,不提供空间休息,得不到印证”
—“劳动部门从未收到过任何关于通士达公司违反劳动法的举报投诉”
—“只有一个卫生间需要进一步清洁和修缮”
“我在通士达工作了3个月后,决定辞工不干,因为太累了,吃不消,而且,搞操作起了满手的水泡。”小黄告诉记者,夏天,灯管车间里面温度有四五十度,常常有人中暑晕倒。
部门经理:上班时间肯定超过12小时
员工对质GE报告:工资不知是怎么算出来
·全国总工会密切关注GE厦门公司血汗工厂 ·当地劳动部门:未收到违反劳动法规举报
全国总工会宣传教育部有关负责人表示,全国总工会已经注意到PolicyMattersOhio报告曝出的“涉嫌违法用工一事”。称“目前我们还不会对此事做出表态”
厦门市劳动监察支队相关负责人4月10日傍晚亦证实市、区两级劳动监察部门从未收到有关通士达违反劳动法规的举报投诉,但他拒绝对执法检查中是否发现通士达存在违反法规问题进行置评。
厦门总工会:境外媒体报道的报告“不属实”
通士达工会:不接受媒体采访
厦门市高层昨日上午紧急召开专题会议
厦门市责成各有关部门针对事件尽快作出反应

 
  GE厦门合资公司工作场面

《每日经济新闻》记者实地探访了工厂

GE称其厦门合资工厂完全遵守劳动法规

员工习惯超长加班和有毒环境
  被指“血汗工厂”GE不是第一个
富士康陷入“血汗工厂”危机 国内各大媒体演绎到极致
 · 去年初,英国《星期日邮报》曾刊登了大幅报道,称全球最大电子制造厂商鸿海精密旗下的富士康在深圳龙华工厂的员工饱受血汗工厂的剥削。随后,“血汗工厂”之说被国内各大媒体演绎到极致,富士康因此陷入了名誉危机。

 6月15日和22日,《第一财经日报》(以下简称《一财》)刊发了记者王佑采写的两篇报道,揭露台湾首富郭台铭在大陆投资的富士康科技集团在深圳的工厂普遍存在工人“超时加班”问题。富士康认为报道不实,侵害其名誉权,其法人公司鸿富锦公司7月初在深圳市中级人民法院起诉王佑和《一财》编委翁宝,索赔3000万,其中王佑20 00万,翁宝1000万,并提出财产保全请求,法院查封了两人的房产、汽车和存款。据了解,这是目前中国大陆向媒体索赔金额最大的名誉侵权案,也是首例越过报社直接向记者起诉并查封记者私有财产的案件。
受累代工厂 戴尔电脑遭抵制
 ·香港7所高校的一个调查小组通过对戴尔代工厂的调查指出,戴尔位于我国南方的3家代工厂严重违反了《劳动法》的有关规定。为了抵制戴尔的“血汗工厂”,该小组发起了抵制戴尔电脑的活动。据悉,香港7所高校欲联合争取将“企业社会责任”条款列入校园采购政策内,戴尔电脑可能将被排除在高校学生机采购清单之外。
    该组织认为,这一现象主要是由戴尔的采购及外包制度造成的。由于戴尔一直以来奉行“零库存”策略,即当其收取客户订单后,将在36小时内完成生产装配,并承诺从收到订单至送货到客户手中不会超过5天,因此电脑不会因滞销而出现折旧。然而戴尔电脑成本虽较其他对手低8%,却是将此风险转嫁给了零件供应商,最终由工人承担得来的。
   尽管戴尔再三申辩这3家 “血汗工厂”只是上游代工公司,和其无关,但是就此引发底层工人工作状况的问题再次受到全社会的关注。
详细
   相关新闻
   网友声音
·不知道厦门如何,说句实话,我一直在GE的合资公司工作,相对于日本和中国台湾的公司,GE是相当正规的,我们公司普通工人加班都不超36小时/月,而且各种补贴也绝对不少。
·外资是否个个遵纪守法值得怀疑。我国各地执法部门真应该彻底检查。
·这都让外国人大惊小怪了,看看IT行业里的加班去吧。对了,尤其是外包的!
·这都让外国人大惊小怪了,看看IT行业里的加班去吧。对了,尤其是外包的!
专题:jemmy 时间:08.4.12 联系我们
百度财经留言吧 合作邮箱
©2008 Baidu